Polêmica: Elon Musk concorda com Matt Walsh sobre mudanças raciais em personagens brancos serem ‘racismo anti-branco’
Proprietário do Twitter, o fundador, presidente, CEO e Diretor de Tecnologia da SpaceX, e CEO da Tesla, Inc. Elon Musk concordou com o apresentador do The Daily Wire, Matt Walsh, que a mudança das raças de personagens fictícios brancos é “racismo anti-branco”.
Walsh compartilhou seus pensamentos sobre o assunto no início deste mês escrevendo no Twitter: “Não é apenas ‘politicamente correto’ que leva Hollywood a transformar personagens brancos em não-brancos. Branca de Neve agora é marrom porque os cineastas veem a brancura do personagem como uma falha a ser corrigida.”
Ele então declarou: “É racismo anti-branco e deveria ser chamado assim”.
Musk concordou com Walsh respondendo simplesmente: “Verdade”.
A afirmação de Musk e Walsh vai contra os executivos, produtores e diretores de elenco de Hollywood que estão por trás de muitas das trocas raciais. Na verdade, o atual CEO da DC Studios, James Gunn, é um fervoroso defensor das trocas de raça e recentemente as defendeu em março.
Depois de compartilhar uma foto de Chukwudi Iwuji interpretando um High Evolutionary trocado por raça no Instagram, um usuário respondeu: “Droga… outro cara branco que eles transformaram em um cara negro. Por que eles não poderiam simplesmente deixá-lo branco ou eu não sei … escolher uma minoria diferente? Que tal asiático ou suspiro! Um latino? (quantos latinos e asiáticos no MCU? Tipo um total de 5 ??) Ou torná-lo um índio ou algo assim… porque eles não o fazem e não o farão, isso os torna ‘acordados’.
O usuário continuou: “Da próxima vez, um personagem principal (herói/vilão) será um trans ou homossexual ou não-binário (quando nos quadrinhos eles não são). Triste e patético. Eles estão escolhendo com base na raça e no que é PC, e não na atuação e no que está estabelecido.
Gunn, que pela definição de Walsh e Musk se engajou no racismo anti-branco, decidiu acusar falsamente o usuário de racismo.
Ele respondeu: “Escolhi o melhor ator, ponto final e a melhor pessoa para o papel. Eu não dou a mínima para qual etnia Chukwudi Iwuji é, então pare com suas presunções racistas sobre POR QUE ele foi escolhido. (E, a propósito, ele está interpretando um cara que quase sempre é da cor roxa.)”
Ironicamente, Gunn admitiu anteriormente ter trocado de raça com outros personagens por razões muito diferentes. Antes do lançamento de O Esquadrão Suicida (The Suicide Squad), Gunn respondeu a outro usuário que comentou em uma postagem no Instagram.
Conradcutty escreveu, “então faça novos personagens de quadrinhos negros ou traga de volta os antigos. Transformar caracteres brancos em pretos não resolve o problema. Estou do seu lado cara, acho que deveria haver mais super-heróis negros. Mas quando você começa a pegar super-heróis brancos e mudar sua raça/gênero com o único propósito de serem ‘diversos’, é meio triste.”
Gunn respondeu: “Isso é bem simples. Como 95% de todos os super-heróis são historicamente brancos, faz sentido quando começamos a adaptá-los para o cinema na era moderna que alguns personagens originalmente brancos se tornem outra etnia para refletir com mais precisão nosso mundo. Na maioria dos casos, não faria sentido pegar um personagem originalmente de outra etnia e torná-lo branco porque já existem tantos super-heróis brancos.”
Não é apenas Gunn quem defendeu a troca de raça. O chefe da Marvel Studios, Kevin Feige, também os defendeu e até observou que Eternals foi promovido à lista de prioridades da empresa devido ao fato de que eles estavam trocando de raça os personagens.
Kate Arthur, da Variety , perguntou a Feige: “Os Eternos expande o MCU em termos de representação, com seu grande elenco internacional, seu primeiro super-herói LGBTQ – eu sei que algumas dessas coisas estão incorporadas aos Eternos, mas quantas dessas ideias expansivas vieram de Chloé? ”
Ele respondeu: “Bem, a noção de mudar os gêneros, sexualidades e etnias dos personagens dos quadrinhos foi incorporada inicialmente – isso era parte do que Nate Moore estava realmente defendendo ao mover os Eternos para o topo da lista para para começarmos a trabalhar.”
“Qual era exatamente a composição entre quando Nate montou seu documento de discussão interna, que é como sempre começamos todos os nossos projetos, e o que ela veio e fez, não me lembro exatamente”, acrescentou Feige.
Ele também revelou: “No que diz respeito ao elenco, isso também afetou. Houve alguns personagens que mudamos de masculino para feminino, houve alguns personagens que sabíamos como os estávamos alterando nos livros. Mas também se resumia ao elenco.
Feige então usou o elenco de Gemma Chan como Sersi como exemplo e afirmou que ela era a melhor para o papel: “Então, para Sersi, por exemplo – e se havia uma liderança neste conjunto, é Sersi, é Gemma Chan – procuramos em e ler todos os tipos de mulheres para essa parte. E acabou acreditando mesmo que Gemma era a melhor para isso. E, felizmente, ela provou que esse é o caso no filme final.”
Criador da Rippaverse Comics, Eric July já havia falado sobre a alegação de que Hollywood está escalando os melhores atores quando eles trocam de personagens enquanto discutem a escalação de Aldis Hodge como Hawkman em Black Adam. July explicou: “Aqueles familiarizados com a indústria sabem como eles são precisos com o elenco. Essas coisas não acontecem por acaso. Não acontece com tanta frequência como recentemente, por acidente. Isso é algo que eles queriam fazer e sempre fazem.”
“E é por causa do fato de que eles sentem que precisam fazer isso”, continuou ele. “James Gunn admitiu isso. Ele admitiu… Ele afirmou especificamente que algo como 95% dos heróis, os super-heróis são brancos, então eles têm que fazer isso. Portanto, pode ser um reflexo do nosso mundo hoje. É por isso que eles fazem isso. Então ele está dizendo a você que este é um esforço que eles tentam. Eles tentam fazer isso quando lançam. Não é um acidente.”
“Não é, ‘Bem, ele era apenas o Hawkman perfeito ou essa pessoa era apenas a pessoa perfeita para interpretar o personagem. Eles incorporaram o que imaginamos que o personagem deveria ser.’ Não, não foi esse o caso. Esse nunca foi o caso. Nunca foi o caso. Eles têm esses caras desempenhando esses papéis, eles os fazem desempenhar os papéis por meio de um propósito. Eles se esforçaram para fazer isso”, reiterou.
Os comentários de julho seriam justificados quando a diretora de elenco de The Witcher, Sophie Holland, admitiu que usa o processo de seleção para promover sua ideologia.
Em uma entrevista como parte do boletim Acting Up de Jenelle Riley que foi publicado recentemente na Variety , Holland disse: “Você pode afetar a mudança de qualquer maneira, porque você está na casa das pessoas e elas estão observando este mundo. E isso meio que se solidificou quando tive uma filha, ela tem cinco anos agora, e pensei como é difícil ser uma menina.”
“Lembro-me de pensar que tinha que ajudá-la porque ela seria atacada, assim como eu, só porque ela é uma menina”, elaborou Holland. “Talvez ela tenha sorte e chegue às nove antes que alguém a chame de vadia. E isso me deixou tão triste que ela iria passar por isso e eu não poderia protegê-la disso.”
“Mas o que eu poderia fazer é mudar a maneira como as pessoas veem as mulheres por meio do elenco. Posso torná-los poderosos e empoderadores e então as comportas se abrirão para eles”, afirmou ela.
Holland revelou que aplica essa teoria a todos os trabalhos que assume: “Eu aplico essa teoria a tudo e isso me faz ultrapassar os limites um pouco mais porque acho que a representação é importante. Não apenas para mulheres, mas para todos os grupos minoritários.”
“Tipo, as pessoas têm habilidades físicas diferentes e acho importante que sejam vistas em papéis fortes e ferozes. Perceber isso foi um momento real de me apaixonar pelo meu ofício de uma forma que parece muito específica para mim ”, disse ela.
Holland então explicou especificamente por que ela escolheu substituir Yennefer em The Witcher , “Sou sempre o primeiro a defender a diversidade em toda a sua glória. Um que vem à mente foi o personagem de Yennefer em The Witcher . Lauren Schmidt Hissrich é a showrunner e trabalhamos tão bem juntas e ela é tão aberta a conversas.”
“No livro, ela é descrita como a mulher mais bonita do mundo. Isso foi há alguns anos e eu gostaria de pensar que as coisas mudaram. Mas quando você pensa sobre o viés inconsciente das pessoas – especialmente no mundo da fantasia, parece que esses mundos são predominantemente brancos. E lembro-me de dizer: ‘Sinto que precisamos desafiar o que as pessoas consideram o padrão de beleza. E ter uma mulher de cor neste papel faz coisas incrivelmente poderosas para as pessoas que assistem”, ela admitiu.
Todas essas grandes produtoras de Hollywood também têm cotas raciais. Desde então, a Walt Disney Company atualizou o deles, mas seu site Reimagine Tomorrow observou anteriormente que “até 2022, 50% dos personagens regulares e recorrentes no conteúdo de script da Disney General Entertainment virão de grupos sub-representados”.
A Amazon Studios publicou sua Política de Inclusão e Playbook em 2021, declarando que “cada filme ou série com uma equipe criativa de três ou mais pessoas em funções acima da linha (Diretores, Escritores, Produtores) deve incluir idealmente um mínimo de 30% de mulheres e 30% membros de um grupo racial/étnico sub-representado. Essa meta aspiracional aumentará para 50% até 2024.”
Ironicamente, também afirma: “Elenco de atores cuja identidade (gênero, identidade de gênero, nacionalidade, raça/etnia, orientação sexual, deficiência) se alinha com o personagem que eles interpretarão”. Eles não seguiram isso nem um pouco no que se refere a A Roda do Tempo (Wheel of Time) ou O Senhor dos Anéis: Os Anéis de Poder (Lord of the Rings: The Rings of Power).
No entanto, eles também visam “incluir um personagem de cada uma das seguintes categorias em papéis falantes, com um mínimo de 50% deles para serem mulheres: LGBTQIA+, pessoa com deficiência e três grupos raciais/étnicos/culturais sub-representados regionalmente. Um único personagem pode preencher uma ou mais dessas identidades.”
Warner Bros. Discovery, a empresa proprietária da DC, viu o Diretor de Diversidade, Equidade e Inclusão da empresa dizer em um comunicado à imprensa em setembro de 2022: “Um forte foco na diversidade, equidade e inclusão é uma prioridade para nossa empresa, e estamos empenhados em fazer tudo o que pudermos para acertar – não apenas porque faz sentido para os negócios, mas porque nos permite construir conexões mais fortes com funcionários, parceiros e consumidores.”
Ele acrescentou: “Estou emocionado em anunciar que colocamos em prática uma equipe global incrivelmente talentosa e experiente e estamos no processo de construção e implementação de uma estratégia que nos permitirá ter um impacto positivo e duradouro local, regional e além. .”
Não se trata das melhores pessoas para os papéis, é claramente baseado em políticas de identidade e, como Walsh e Musk afirmam, é anti-branco. Há uma infinidade de evidências.
O que você acha da afirmação de Walsh e Musk?
Fonte: Boundingintocomics
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